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2018安徽省蚌埠市公安局选调人平易近通知布告【

发布时间: 2019-04-13   浏览次数:

  面试前,蚌埠市公安局将对面试人选进行资历复审。资历复审材料包罗本人无效居平易近身份证、报名表原件、学历证书原件以及《人平易近录用审批表》、《公事员登记表》、比来一次警衔变更的审批表复印件并加盖公章。资历复审不及格者,打消面试资历,顺次递补及格人选加入面试。

  (2)查询资历审查成果。报考人员报名后至2018年1月21日17:00前登录蚌埠人事测验网查询能否通过资历初审。通过审查的,不克不及再报考其他岗亭。未通过审查的,可正在2018年1月22日12:00前改报其他岗亭。

  3.面向本市以外的全国公安机行选调的职位,须具有3年以上人平易近工做履历(截止时间为2017年12月31日),面向本市三县公安局进行选调的职位,须具有5年以上正在本市三县公安局工做的人平易近工做履历(截止时间为2017年12月31日);

  本次打算公开选调30名人平易近,全数充分到蚌埠市公安局的下层一线名面向本市以外的全国公安机行选调,6名面向本市三县公安局进行选调,具体职位要求见选调职位表。

  体检取调查由市公事员从管部分会同市公安局组织实施,采纳先体检后调查的挨次进行。体检正在指定的体检机构进行,体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》和《公事员录用体检特殊尺度(试行)》施行。体检及格的,方可列为调查对象。

  (5)网上打印准考据。报名确认成功后,报考人员于2018年1月25日6:00~1月27日9:00登岸蚌埠市人事测验网下载并打印笔试准考据。

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响转任的,打点转任手续。如选调人员正在原单元担任科级职务,能否保留原职级待遇,由蚌埠市公安局按照干部步队环境研究确定。对反映有严沉问题并查有实据且影响转任的,打消公开选调资历。

  2018年1月3日正在蚌埠市人力资本和社会保障局、蚌埠市人事测验网和蚌埠市公安局公安网坐发布选调通知布告及职位表。报名人员如需征询职位相关事项,可取蚌埠市公安局联系,联系电线。

  已缴费成功但职位被打消的报考人员,可于2018年1月24日9:00-12:00改报其他合适前提的岗亭,改报审核时间1月24日9:00-15:00。未改报或改报后审查不及格的报考人员退回所收测验费用。

  为充分我市公安步队力量,改善公安步队布局,加强下层一线警力,经蚌埠市编制委员会和蚌埠市人力资本和社会保障局同意,蚌埠市公安场合排场向全国公安机关公开选调30名人平易近。现将相关事项通知布告如下:

  (4)岗亭打消、核减和改报。确认报考人数取职位选调打算数的比例不低于3:1,方可开考;未达到比例的,打消或响应核减职位选调打算数。

  (1)报考人员登岸蚌埠市人事测验网(报名。同一报名时间为2018年1月15日9:00至1月19日17:00,过期不再报名。报名时,报考人员要细心阅读并签定诚信许诺书,提交的报考申请材料应实正在、精确,所填消息必需实正在无误。对伪制、变制相关证件、材料、消息,骗取测验资历的,将按照人事测验违纪违规的相关处置。凡因弄虚做假或虽通过资历审查但现实取报考前提不符的,一经查实,即打消测验、选调资历。

  蚌埠市公安局按照报名人员测验分析成就、调查环境和职位要求,按照干部办理权限,集体会商决定拟选调人员,经市公事员从管部分审核后,别离正在蚌埠市人力资本和社会保障局、蚌埠市人事测验网和蚌埠市公安局公安网坐进行公示,公示期为5个工做日。进入公示环节后职位呈现空白的,由蚌埠市公安局提出能否递补的,经市公事员从管部分审核确定后按进行。

  体检和调查对象按照测验总成就,从高分到低分(测验总成就不异的,按面试成就凹凸挨次排序)差额确定,选调职位10人的,差额2人,其他职位别离差额1人。体检、调查对象缺额的,按照测验总成就顺次等额递补,递补共不得跨越两次。

  笔试时间:2018年1月27日上午9:00-11:00,笔试地址及其他具体事宜详见准考据。报考人员需持取报名时不异的无效居平易近身份证和准考据加入笔试。

  (3)缴费。通过资历审查的报考人员须于2018年1月23日17:00前通过蚌埠人事测验网按缴纳测验费用(笔试费用40元/科),过期没有缴费视为从动放弃报考。

  本次选调采用报名人员小我志愿取组织保举相连系的体例进行。报名人员须正在提交报名消息后从蚌埠市人事测验网下载《蚌埠市公安局公开选调人平易近报名资历审查表》(以下简称“报名表”),并报请任免机关组织人事部分和公事员从管部分审核,任免机关和公事员从管部分按照报名人员的档案记实环境,认实审核填报消息,签订报考看法并加盖单元公章。报名人员须于2018年1月20日16:00前传实至蚌埠市公安局(传线、资历审查

  上传本人电子照片要求:近期免冠反面证件彩色照片,照片底色为淡蓝色,JPG格局,尺寸为295×413像素,大小为20-100kb。

  资历审查工做于2018年1月21日17:00之前完成。对只进行网上填报,未传实报名表的,选调单元将不予审查。

  面试人选按照职位选调打算数,正在同职位报考人员中依笔试成就从高到低按2:1的比例确定。最初一名若有多名考生笔试成就不异的,一并确定为面试人选。不脚比例的按现实人数确定。现实面试人员数少于或等于职位选调打算数的,考生面试成就须达到70分以上或当天该科场现实加入面试人员的平均分,方可进入下一环节。

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