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2016年天津市和平区人力资本供求情况阐发

发布时间: 2019-05-06   浏览次数:

  从财产需求看,第三财产仍然是我区劳动力资本需求最活跃的财产,占市场438个就业岗亭的100%。

  从求职者的性别来看,男性求职者283人,女性求职者444人,别离占供给总量的39%和61%。从供求对比情况看,男性求职者的求人倍率为0.98,女性求职者的求人倍率为0.36,女性求职者大于男性,处于供大于求形态,用人单元倾向问题仍然存正在。

  正在727名各类求职人员中,就业转赋闲人员637人,其他赋闲人员35人。别离占供给总量的87.6%和5%,合计占供给总量的92.6%。

  从需求情况来看,以青丁壮为从。需求16-44岁之间的占总数的98%,此中,24岁以下的占2%,25-34岁之间的占88%,35-44岁之间的占8%。从求职者的春秋来看,同样是以青丁壮为从。16-44岁之间的求职者占求职总数的97%,此中24岁以下的占1%,25-34岁之间的占86%,35-44岁之间的占10%。

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  2016年三季度,人力资本市场用人单元供给就业岗亭438个,进入市场各类求职人员727人。人力资本供求情况阐发如下:(全球网校人力资本办理师频道为您供给人力资本供求情况消息)

  从用人单元对求职者的文化程度要求看,99%的用人单元对求职者的文化程度有所要求。此中,要求大专文化程度403人、大学文化程度9人,别离占人力资本总需求的92%和2%。

  无限义务公司供给438个就业岗亭占市场总需求的100%。平易近营企业和中小型企业已成为人力资本市场吸纳就业的次要力量。

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  从用人单元职业需求环境看,办理类占0%、专业手艺类占15%、处事人员和相关人员占12%、贸易和办事业占73%。

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  用人单元的需求次要集中正在贸易和办事业人员、专业手艺人员这二类人员上,别离占需求总量的73%和15%,二者之和占总需求的88%。从求职者职业需求环境来看,贸易和办事业人员、处事人员和相关人员是市场供给的次要构成部门,别离占供给总量的51%和42%,二者之和占总供给的93%。

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